Genderinklusive Sprache im ipcenter

Im Sinne unserer Diversity-Orientierung legen wir bei ipcenter Wert auf eine inklusive Sprache in unserer mündlichen und schriftlichen Kommunikation. Denn:

Die Art und Weise, wie wir sprechen und uns ausdrücken, formt Bewusstsein. Sprache vermittelt gesellschaftliche Werte und reproduziert Normen. Sie wird von allen Menschen gestaltet und verändert, sobald sie sprechen. Wir formulieren gendergerecht, um alle Geschlechter sichtbar zu machen: Somit werden Frauen, Männer und nicht-binäre Menschen gleichermaßen angesprochen.

Dieser Leitfaden reicht also allen die Hand! Er gilt für sämtliche Formen der ipcenter Unternehmenskommunikation.

ipcenter ist ein Unternehmen, das Raum für Bildung schafft. Und das für alle Menschen, unabhängig des Geschlechts. Sprache ist lebendig und es gibt unzählige Möglichkeiten an diversen oder inklusiven Ausdrucksformen, die in diesem Dokument zu finden sind. Das ipcenter hat sich für die genderneutrale Form des Doppelpunktes entschieden und passt die Unternehmenskommunikation dementsprechend an.

Um euch dabei zu unterstützen, selbst Verantwortung zu übernehmen und Anregungen zu erhalten, wie ihr die genderneutrale Sprache umsetzen könnt, wurde ein Leitfaden erstellt.

Leitfaden: Genderinklusive Sprache enthält alle Infos zur genderinklusiven Sprache im ipcenter

Tabelle: Genderinklusive Sprache enthält unterschiedliche Begriffe und Vokabeln, die wir im ipcenter nutzen, und dient euch als Hilfestellung bei einzelnen Formulierungen

Bei Fragen oder Unklarheiten könnt ihr folgende Person(en) kontaktieren:

Monika Kovacs unter monika.kovacs@ipcenter.at

InfoPaula unter infopaula@ipcenter.at