Krankenstand

1. Krankmeldung: Wer ist zu informieren?

Wenn du krank bist:

• Informiere umgehend deine Führungskraft (telefonisch oder schriftlich)
• Sende zusätzlich eine E-Mail an zeiterfassung@ipcenter.at. Die Kolleg:innen tragen deinen Krankenstand im Zeiterfassungssystem ein.

Während deines Krankenstandes:

• Gib deiner Führungskraft und deinen Kolleg:innen der Zeiterfassung bitte Bescheid, sobald du weißt, wie lange du voraussichtlich ausfallen wirst.
• Informiere sie rechtzeitig über deine Rückkehr.

2. Arbeitsunfähigkeitsmeldung

2.1. Krankenstand bis 2 Tage [Krank < 3 Tage (DF)]

• Für die ersten 2 Tage ist keine ärztliche Bestätigung erforderlich.
• Gehst du an einem bereits begonnenen Arbeitstag krank nach Hause, zählt dieser als Tag 1.
• Innerhalb einer Kalenderwoche ist eine Krankmeldung ohne ärztliche Bestätigung nur einmal möglich. Bei einer weiteren Krankmeldung in derselben Woche ist eine ärztliche Bestätigung verpflichtend.
• Wenn eine Krankmeldung an zwei aufeinanderfolgenden Arbeitstagen unmittelbar vor dem Wochenende erfolgt, kann diese als „krank < 3 Tage“ gelten. Schließt sich an das Wochenende eine weitere Krankmeldung an, ist jedenfalls eine ärztliche Bescheinigung erforderlich.

Wichtig für die Zeiterfassung:

• Der Eintrag „Krank ohne Beleg“ wird von der Zeiterfassung vorgenommen.
• Bitte ändere diesen auf „Krank < 3 Tage (DF)“ und passe das Datum falls notwendig an.

2.2. Krankenstand ab 3 Tagen

• Ab dem 3. Krankheitstag ist eine ärztliche Arbeitsunfähigkeitsmeldung erforderlich.
• Wenn absehbar ist, dass du länger als zwei Tage krank bist, suche möglichst frühzeitig eine Ärztin oder einen Arzt auf.
• Die Krankmeldung kann rückwirkend ab dem ersten Tag ausgestellt werden (spätestens jedoch am dritten Tag).

Nach deiner Rückkehr:

• Lade die ärztliche Bestätigung spätestens am ersten Arbeitstag in All Unlimited hoch.
• Die Zeiterfassung bestätigt anschließend deinen Krankenstand im System.

3. Krankenstand während Urlaub oder Zeitausgleich

Auch während Urlaub oder Zeitausgleich gilt:

• Informiere deine Führungskraft und die Zeiterfassung sofort.
• Eine ärztliche Bestätigung ist ab dem ersten Krankheitstag verpflichtend.

Dauer bis zu 3 Tagen:
Der Urlaub bzw. Zeitausgleich wird nicht unterbrochen.

Dauer von mehr als 3 Tagen:

• Der Urlaub oder Zeitausgleich wird unterbrochen.
• Für diese Zeit werden keine Urlaubstage bzw. Zeitguthaben verbraucht.
• Voraussetzung: Ärztliche Bestätigung ab dem ersten Tag.

Bitte beachte:

• Der Urlaub verlängert sich nicht automatisch um die Krankenstandstage.
• Diese Regelung gilt nicht im Zusammenhang mit einer Beendigung des Dienstverhältnisses.

4. Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall